働き方を比較

就労継続支援A型とB型、
何が違うの?

一番大きな違いは雇用契約の有無です。ただし、どちらが優れているというものではありません。現在の体調、働く準備、希望する将来像に合う方を選ぶことが大切です。

比較表

A型・B型の主な違い

制度上の一般的な違いです。実際の利用条件や支援内容は事業所・自治体・個別の状況により異なります。

比較項目就労継続支援A型就労継続支援B型
雇用契約ありなし
受け取るお金働いた時間に応じた賃金作業に応じた工賃
最低賃金原則として適用される適用されない
働き方勤務日・勤務時間を決めて働く体調に合わせて通所頻度などを相談しやすい
対象の考え方雇用契約に基づく勤務が可能な方一般企業やA型での雇用が難しく、支援を受けながら作業したい方
年齢原則18歳以上65歳未満原則18歳以上。年齢の上限は制度上一律ではない
利用期間一律の期限なし(支給決定の更新手続きあり)一律の期限なし(支給決定の更新手続きあり)
目標例安定勤務、職業能力の向上、一般就労生活リズム、通所習慣、作業経験、A型・一般就労への移行
共通点障害福祉サービス受給者証が必要。見学・体験・面談を経て、本人に合う利用方法を相談する
選び方

今の自分に合う方を考える目安

A型

A型を検討する目安

  • 決められた勤務日・時間で働くことを目指せる
  • 賃金を得ながら仕事の経験を積みたい
  • 一般就労に向けた実践的な力を身につけたい
  • 雇用契約のルールを理解し、安定勤務を目指したい

A型を詳しく見る

B型

B型を検討する目安

  • まずは無理のない頻度で通所を始めたい
  • 体調を整えながら働く経験を積みたい
  • 長く仕事から離れていて、段階的に復帰したい
  • 作業を通して得意なことや目標を見つけたい

B型を詳しく見る

チェックの数だけで決める必要はありません。体験時の様子、体調、通院状況、これまでの就労経験、将来の希望などを伺いながら一緒に考えます。
決める前に

見学・体験で確かめられます

説明だけで決めず、実際の作業や事業所の雰囲気を確認することをおすすめします。

1. 見学

作業環境、職員の支援、通所方法などを確認します。

2. 体験

実際の作業を経験し、自分に合うかを確かめます。

3. 面談

A型・B型の希望や配慮事項、通所条件を相談します。

利用開始までの流れ

A型・B型で迷っていてもご相談ください

見学・体験を通じて、今の状況に合う働き方を一緒に考えます。